如何选择一个真正的好伙伴

Kwanz0 个评论 • 2013年2月3日 上午9:30 • 2,209 次浏览

如何选择最适合自己的伙伴,看似简单,实则学问颇多。这里的伙伴,可以指事业上的合作伙伴,也可以指生活上的婚姻伴侣。很多人会说,志趣相投,性格合得来。总结得笼统却不全面,志趣相投,是指有共同的志向和兴趣,这倒也未必,许多夫妻的兴趣迥然不同,丈夫喜欢足球,妻子爱弹钢琴,各自保留自己的兴趣,职业和目标,是非常正常的,没有人会认为这方面他们不合适。而性格合不合得来,也要看他们处理问题的方式是否融洽,有些合作伙伴表面相处和平,性格随和,实则为利益暗潮涌动,勾心斗角,并不能算作好的合作伙伴。

那么到底要如何找到那个最适合自己的伙伴或伴侣?伸出五个手指头,他们会告诉你。

如何选择一个真正的好伙伴

首先看ta是否有心胸和眼界,如果有,直接竖起大拇指。

在团队的合作中尤为重要,心胸决定格局,眼界决定境界,有心胸的人,会往大方向看待事物,将自己融入集体,这样的人,即便不是很有才华,也能够将有才之人纳入麾下,为其提供条件,共同创造价值。许多合作伙伴不欢而散的案例,都是不能打开心胸,为个人利益和荣誉争论不休,集体风光时,抢占风头,遇到困难时,则急于盘算自己的得失,甚至埋怨大方向有问题。这样眼界只局限在个人,“小我”膨胀的人,一定不是一个好的合作伙伴,ta的情绪和决定容易受到影响,也极易影响别人。而一个没有心胸的伴侣,会常常因为琐事而烦恼,降低生活的质量。

如何选择一个真正的好伙伴

ta是否具有责任心和包容心。会经常伸出食指指着别人的人,没有担当,也不会谅解。

指责和埋怨常常是矛盾的催化剂,当你伸出一只食指指着对方的时候,有三根手指是对着自己的,在抱怨对方的时候,应该先反省自己。抱怨是一种习惯,对象可能是一个人,也可能是一件事,或者是某个客观原因。与习惯埋怨别人的人相处,会常常听到指责和抱怨,大幅降低工作和生活的热情,消耗精力,激化矛盾。而有责任和包容心的人,遇到问题会先想解决问题的方案,再反思问题的症结。这样即使问题再多,矛盾也会引刃而解。

如何选择一个真正的好伙伴

中指说的是沟通。ta是否能主动摆出观点,并且达到有效的交流呢?

与人沟通是一门学问,也是一种能力,它不是用命令式的口吻告诉对方要怎么做,或完全依赖别人的意见。沟通需要善于归纳总结双方的观点,工作和生活中,磕碰和意见分歧是难免的,有些人遇到矛盾就选择放弃交流,用“没什么好说的”“随便吧”或沉默不语等这样消极的态度对待问题,会让一方无形中承担巨大的压力,常常被迫立于孤立无援的状态。久而久之,每一次小心结会积攒成为巨大的矛盾。团队合作中,没有沟通会影响向心力,而情侣之间失去交流就更加可怕。

如何选择一个真正的好伙伴

ta是否能将自己看做一个无名之辈,谦逊倾听呢?

这一点和沟通相似,但或许不那么容易做到。经常把“你听我说”“你知道吗”挂在嘴边的人,是不能做到这一点的,可以说ta“强势”,与这样的人相处,会让人精神紧张,交流受阻。ta常常将自己置身于比别人高的位置,用命令和说教的口吻交谈,不能接受他人的意见和建议。也有的人虽然表面并不强势,但态度偏执,过分坚持自己的观点,也一样不能做到很好的倾听。卡耐基在人性的弱点中说“专心致志地倾听正在和你讲话的人,这是最为重要的——没有别的东西会比这更使人开心。”善于聆听的人常以清澈的眼睛审视自己,也能够重视对方,与这样的人合作和生活,会让人身心愉快,倍感尊重和力量。

如何选择一个真正的好伙伴

小拇指寓意小卒,置身于一个新的环境中,每个人都非常渺小。一个人是否能够适应环境,独立生存,也是至关重要的。

团体协作固然重要,但过分依赖别人便不可取。没有自己的观点,一味听从是很难合作的。这一点很常见,许多岗位工作内容重复冗余,工资固定,生活安逸,员工吃着大锅饭,过着温水煮青蛙的日子,而一旦让其置身新的环境,便经受不住挫折的考验和摔打。和这类人一起创业,ta会理所当然的期待别人的决定和努力,坐享其成,若稍有不慎,就非常容易吃散伙饭,选择安逸的生活容易,跳出安逸的生活则很难。在工作中,与能够独当一面的人合作会很有激情,而在生活中,也要选择一个能独立思考,独立行动的人作为伴侣,有些人会因为失去一个份工作,一段恋情而歇斯底里,从此萎靡不振,都是无法独立的表现。

如果你还在选择合作伙伴或考验另一半,伸出五指,看看ta是否具备这些能力和特点,人无完人,每个人都会有缺陷,让ta知道自己薄弱的地方,改正和加强,会让合作和生活更加顺畅,要求别人的同时,自己也努力做到这些,同样会有意想不到的收获,因为你在选择别人,别人也同样在选择你。

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